O governo brasileiro deu um passo significativo ao sancionar uma nova legislação que reformula os concursos públicos federais. Com a assinatura do presidente Lula, a medida busca estabelecer um padrão unificado e moderno para os processos seletivos, aplicáveis ao Executivo e ao Judiciário federais. A obrigatoriedade da nova lei começa em 2028, mas sua adoção antecipada é incentivada.
O projeto de lei 2.258/22 introduz diretrizes que visam garantir igualdade de oportunidades e transparência nos concursos. A modernização dos processos inclui a incorporação de tecnologias e a definição de critérios claros para avaliação, focando em competências específicas para cada função.
O que muda com a nova lei?
Embora a legislação seja direcionada principalmente aos concursos federais, ela pode ser adotada por estados e municípios. No entanto, não se aplica a seleções para magistrados, membros do Ministério Público ou empresas públicas que não utilizam recursos do governo para despesas de pessoal.
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Entre as mudanças, a lei estabelece normas mínimas para editais, assegurando maior clareza e justiça. Ela também proíbe qualquer forma de discriminação entre candidatos e promove a colaboração entre diferentes órgãos na organização dos concursos.
Impactos nas modalidades de avaliação
Fazendo processo seletivo – Créditos: depositphotos.com / arrow_smith2
Os concursos federais passarão a adotar novas modalidades de avaliação, que incluem:
Avaliações de Conhecimento: Provas escritas, objetivas ou dissertativas, e exames orais sobre temas gerais ou específicos.
Testes de Habilidade: Simulações de atividades do cargo, elaboração de documentos e testes físicos.
Avaliações de Competência: Exames psicológicos e de saúde mental, além de testes psicotécnicos.
A legislação também prevê a possibilidade de avaliação por meio de títulos e a participação em cursos de formação, visando selecionar candidatos mais qualificados.
Inovação da lei com provas online
Uma das principais inovações da nova legislação é a introdução de provas online, que prometem ampliar o acesso aos concursos públicos. As mudanças incluem:
Provas Remotas: Candidatos poderão realizar exames online, utilizando plataformas seguras e a internet.
Maior Acessibilidade: A modalidade online visa beneficiar candidatos de áreas remotas, ampliando o alcance dos concursos.
Regulamentação Detalhada: A implementação das provas online dependerá de regras que assegurem igualdade de acesso e infraestrutura adequada.
Inclusão e Modernidade: A legislação busca tornar os processos seletivos mais inclusivos e alinhados com as demandas tecnológicas atuais.
Essas mudanças representam um avanço significativo na modernização dos concursos públicos, com o potencial de tornar os processos mais justos e acessíveis, refletindo as necessidades de um mundo cada vez mais digital.
Por Guilherme Silva
